第十七章 (第1/2页)

    ??管那些心动和更心动的说法，能够值得林辰叁珍惜的，永远只有当下。

    ??好吧，其实她就是懒。

    ??原本的看房目标里是需要一个阳台，而这个房子满足这个目标，自然就不需要再去看了。

    ??“那行，你下一个app，嗯，在应用市场里面。每个手机的应用市场里面应该都有。”郑则绍如此说着，“然后我把这间房子的链接发给你，你进app打开就行了。”

    ??林辰叁还以为会签纸质协议呢，她犹豫了下：“协议不是跟房东签吗？”毕竟这一年里短租房暴雷的事件屡见不鲜，她对此还挺难信任的。

    ??“林小姐警惕性还挺高的，蛮好的。不过不用担心，哪怕我们工作的这个房产中介公司要破产跑路了，我肯定会把你放在第一批等待清偿的名单里。”郑则绍说话也老实，一点没有为母公司挡枪的意思，“当然最好还是不要有这样的事情，我还指望这份工作帮我买房呢。”

    ??“在这里买房？”

    ??“不不不，这里好一点的地段都要四万一一平，哪里买得起，我肯定是攒钱，回老家县城买房子，不过，现在老家县城的房价也没有特别低的，一两万出头的比比皆是。”

    ??“因为像你们这些抱着回老家买房的念头的人也越来越多了嘛。”

    ??“所以才说哪里都是围城。”

    ??“操着卖白粉的心拿着卖白菜的工资……”林辰叁这时候app已经在手机里面下好了，她按照郑则绍所说的进行着操作。

    ??“毕竟是个臭打工的，一份一个人能够干的活拿去两个人干了，那不得多出一个人的工资，现在企业都讲究用工成本。”郑则绍在林辰叁看租房协议的时候，嘴巴也没闲着，“林小姐你是不知道，我们公司去年搞了个新人才战略，本科学历进来，实习前三个月就是底薪八千呢，搞了一批大学生进来，之后才知道，这所谓的底薪是预支的，三个月不出单，要是后面出了，那都是要从当月的薪水里面扣回去的。”

    ??林辰叁对怎么扣回去不怎么感兴趣：“那拿了前面三个月的底薪然后辞职有什么特别的手续吗？怎么也不能从银行卡里面倒扣钱吧？”

    ??“是啊，就是有很多这样做的人，这人才战略就实行了一年就没了。嘿嘿。”

    ??“这个战略是只对新入职的人有用，对老员工没用吗？”林辰叁像是想起了什么，她问道。

    ??“这种招新，肯定只针对新员工啊，老员工怎么会有这种待遇。”

    ??林辰叁就知道：“我之前做的那家保险销售也是，入职半年，人家新员工的底薪都赶上我的底薪加提成了。”当时她都起了先辞职再入职的念头了，可惜辞职再入职有半年的冷静期，就跟现在有点苗头的离婚冷静期似的，非常繁琐，她就没弄了。而真到了要辞职的时候，肯定是没法再回去上班的……这又不是跳槽。

    ??“这就叫人不如新，衣不如旧。”郑则绍的文化树长得非常畸形，“原来林小姐也是同行啊，不过看你年龄，是第一份工作就做销售吗？应届生第一份工作就做销售，太亏了。”

    ??林辰叁也知道郑则绍是什么意思。

    ??应届生最适合的出路就是考公，考公务员。尤其是某些沿海城市的公务员，基本上都是限定了应届生。像是学士应届，硕士应届……这两年比较吃香的选调生一般也是应届生，但要求就要高上许多，如果是本科，基本上限定是985，本硕就需要双一流，c9联盟的应届生会在其中占有很大优势。

    ??不过说到优势什么的，智商不管在什么时候，就都是一种优势啊，现在只不过将这种优势说的明白点了而已。

    ??像一直甚嚣尘上的读书无用论，本质上就只是吃不到葡萄说葡萄酸的人才会说出来的话。同样是卖猪肉的，你要是清华毕业的，一帮校友赶着帮你融资呢。

    ??我们国家一向都是个崇尚读书的国家，所以对于拥有高等学历的人是很热衷提供优越环境的。林辰叁很明白这点，她只是知道自己并不是读书的料子。

    ??她喜欢学，但不喜欢习，喜欢付出一定的努力得到一定的回报，却不喜欢付出全部的努力去得到全部的回报。拼尽一切去努力的身影或许会很潇洒，但是她更愿意放空大脑，在慢悠悠的日常中虚度年华。

    ??每个人都有自己的生活方式。如何去更好地活着，相信于大家来说，每个人的答案都不一样吧。

    ??选择前不犹豫，选择后不后悔。这向来是身为林辰叁这个人的人生信条。